Mercurin Timantti-valmennusohjelma (661)

Assistentti ja sihteeri itsensä ja työympäristönsä aktiivisena kehittäjänä

Timantti on hiottu kokeneille sihteereille ja assistenteille ja johdon assistenteille, jotka haluavat aktiivisesti kehittää omaa osaamistaan, työtään ja työyhteisöään. Mercurin Timantti-valmennusohjelman tavoitteena on vahvistaa osallistujan kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että yhteistyössä toimeksiantajiensa kanssa.

Lisäksi valmennusohjelma antaa rohkeutta ja oivalluksia siitä, miten kehittää niin omaa kuin työympäristönsäkin osaamista vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksiin, sekä keinoja ja menetelmiä kehittää edelleen yhteistyötä erilaisten yhteistyötahojen kanssa, omia vuorovaikutustaitoja unohtamatta.

Valmennuksen sisältö

Katso, mitä tähän valmennukseen osallistuneet ovat kommentoineet:

 

Katso mitä osallistujat kertovat


Jaa linkki

Mercurin Timantti-valmennusohjelma -otsikkokuva
Kesto
9 kk (sis. 1 + 2 + 2 = 5 valmennuspäivää)
Seuraavat valmennuspäivien aloitukset
  • 27.09.2018
Kieli
suomi
Hinta
4000 € + alv.

Hinta sisältää valmennuspäivien lisäksi 9 kk rajattoman, henkilökohtaisen käyttöoikeuden Mercuri Online -verkkokirjastoon. Ilmoittautumisen yhteydessä veloitetaan verkkokirjasto- ja varausmaksuna 500 euroa / hlö. Osallistuja saa verkkokirjaston käyttöönsä, kun valmennuksen varausmaksu on maksettu. Valmennuksen loppulasku(t) erääntyy ennen kunkin valmennusjakson alkua, maksuehto 14 päivää netto, hintoihin lisätään arvonlisävero (ALV rek.).

Majoitus- ja ruokailukustannukset ja mahdolliset oheisohjelmat (esim. kuntotesti) eivät sisälly Mercurin valmennusten hintoihin, ellei valmennuksen tiedoissa ole toisin mainittu. Valmennuspäivät toteutetaan vahvistetun aikataulun (www.mercurikoulutus.fi) mukaisesti hotellissa / kokouskeskuksessa, ja osallistuja/yritys maksaa valmennuspäiviin kuuluvat kahvi- ja lounastarjoilut sekä kokoustilat ja oheispalvelut ja mahdollisen majoituksen suoraan palveluiden tarjoajalle.

Katso tästä ilmoittautumis-
ja peruutusehdot

Pyydä räätälöity tarjous /
ota yhteyttä

Tulosta

Oletko kokenut sihteeri tai assistentti ja työskentelet itsenäisesti ja yhteistyössä toimeksiantajiesi kanssa? Timantti-ohjelmamme ja kollegiaalinen vuorovaikutus on tarkoitettu juuri sinulle!

Valmentajamme Tina Hattunen esittelee videolla Timantti-ohjelmaamme: Teemoina tämän päivän ja tulevaisuuden haasteet ja vaatimukset, jaksaminen ja uusiutuminen, vuorovaikutus ja systemaattisuus - rohkeutta, oivalluksia & taitoja.

 

Seuraavat ajankohdat

Mercurin Timantti-valmennusohjelma (661)

Orientaatio
661081
Alkaa
to 27.9.2018 klo 09:00
Päättyy
to 27.9.2018 klo 18:00
Paikka
Paikka vahvistuu lähempänä ajankohtaa
Vaihe 2
661082
Alkaa
to 8.11.2018 klo 09:00
Päättyy
pe 9.11.2018 klo 17:00
Paikka
Paikka vahvistuu lähempänä ajankohtaa
Vaihe 3
661083
Alkaa
to 31.1.2019 klo 09:00
Päättyy
pe 1.2.2019 klo 17:00
Paikka
Paikka vahvistuu lähempänä ajankohtaa

Ilmoittaudu

Mercurin Timantti-valmennusohjelma -valmennuksen sisältö

Mercurin Timantti-valmennusohjelma on monipuolinen kehitysohjelma: 5 valmennuspäivää noin 4 kuukauden ajanjaksolla, ja lisäksi käytössäsi on 9 kuukauden ajan koko Mercuri Online -verkkokirjaston sisältö. Työskentely pohjautuu Mercurin näkemykseen siitä, miten sihteeri- ja assistenttityötä pitäisi edelleen kehittää ja mitä osaamista tarvitaan tulevaisuudessa. Valmennuspäivien työskentelymuotoina ovat alustukset, keskustelut, henkilökohtaiset tehtävät ja ryhmätyöt. Oppimista syvennetään omaan työhön liittyvillä analyyseilla ja verkko-oppimistehtävillä.

Mercurin Timantti-valmennusohjelmassa käsiteltyjen asioiden käytäntöön vientiä tuetaan erilaisin keinoin koko valmennusohjelman ajan:

  • Orientaatiokeskustelu ja tavoitteen asettaminen osallistujan kanssa ennen valmennusohjelmaa.
  • Työkirja, joka toimii yrityksen mandaattina kehitettäville asioille.
  • Itsearvioinnit ja muiden palautteet: työtilanne, yhteistyö, päätösten tekeminen ja motivaatio.
  • Verkko-oppimistehtävät – kielivaihtoehtoina suomi ja englanti.
  • Fyysisen kunnon arviointi perustana uusiutumiselle.

Orientaatio (1 pv), sisältö:

  • Maailma muuttuu ympärillä – vaikutukset työelämän vaatimuksiin kasvavat koko ajan.
  • Sihteerin ja assistentin rooli muuttuvassa työympäristössä.
  • Oppimistyylit
  • Kokonaisvaltainen jaksaminen ja sen merkitys työelämässä.
    • Oma fyysinen kunto ja kehon ikä ovat perusta uusiutumiselle ja jaksamiselle.

Välitehtävät

  • SOC-analyysi
  • Päätökseen vaikuttavat tekijät –analyysi (oma ja muiden arvio)
  • Verkko-oppimistehtävät  

Vaihe 2 (2 pv): Vuorovaikutuksen ja kommunikoinnin ammattilainen, sisältö

  • Sihteerin ja assistentin tuloksellinen toiminta ryhmässä
  • Yhteistyötilanteiden parempi hyödyntäminen
  • Kyky kuunnella ja tehdä itsenäisiä päätöksiä
  • Keskustelun ammattimainen ohjaaminen
  • Työyhteisöön vaikuttaminen

Välitehtävät

  • Tehtäväpäiväkirjan täyttäminen
  • Verkko-oppimistehtävät
  • Työelämän SWOT –esimiehen tekemä arvio

Vaihe 3 (2 pv): Systemaattisuuden ammattilainen, sisältö:

  • Oman työn avainalueiden ja niihin liittyvien työtehtävien tunnistaminen
  • Suunnitelmallinen työskentely ja ajanhallinta
  • Sihteeri ja assistentti projektissa ja projektin johtajana
  • Stressin hallitseminen ja omat myönteiset voimavarat
  • Oman motivaation ylläpitäminen
  • Työelämän SWOT ja johtopäätökset

Optiovaihe 4 (1 pv 800 € + ALV): Verkostoitumisen ja vuorovaikutuksen ammattilainen, sisältö:

  • Työparityön tavoitteet
  • Työparityön kehittäminen ja seuranta
  • Verkostoitumisen merkitys

Suosittelemamme online-materiaalit

suomenkieliset suomenkieliset
  1. Kuinka esittää pyyntö ja kuinka kieltäytyä
  2. Havaintosuodatin
  3. Keinoja suunnittelun ja muistin parantamiseksi
Tutustu Mercuri Online verkkokirjastoon

Valmennus sisältää 9 kk Mercuri Online -verkkokirjaston rajattoman käytön

Lue lisää

Osallistujien kommentteja

"Antoisat päivät, avointa keskustelua, verkostoitumista kollegoihin eri yrityksistä, harjoitukset käytännönläheisesti suoraan omaan työhön liittyen."

"Saa näkemyksiä ja voimavaroja ryhmästä, kun ryhmässä kollegoita eri yrityksistä. Esimerkit ovat todellisia omaan työhön liittyen, ja niissä paneudutaan olemassa oleviin arjen haasteisiin.

Johdon assistentti Liisa Siren-Salminen, Konecranes:
"Timantti-valmennus antoi eväitä erityisesti työparityön kehittämiseen ja työelämän muutostilanteissa selviämiseen. Se tuki käsitystäni assistentin vahvasta roolista eri tiimien vahvana ja yhdenvertaisena jäsenenä sekä asioiden ja ihmisten linkittäjänä.
Timantti-ryhmästämme muodostui myös erinomaisten keskustelujen ja vertaistuen myötä yksi uusi ja korvaamaton kollegiaalinen verkosto. Olemme olleet yhteyksissä varsinaisten valmennuspäivien ulkopuolellakin.  
Suosittelen Timanttia kaikille johdon assistenttitehtävissä toimiville, jotka haluavat kehittää omia toimintatapojaan ja ovat valmiita avoimeen keskusteluun kollegoiden kanssa. Mukaan kannattaa heittäytyä täysillä, näin ohjelmasta saa irti eniten."
 

Katso osallistujan kommentti: videolla Johanna Yrjövuori kertoo kokemuksistaan Mercurin Timantista – miksi kannattaa lähteä mukaan timanttiselle matkalle.